2017年12月29日，老兵快線商業連鎖有限公司隆重舉行了2017年年終管理人員述職會議，會議由人力資源部負責人沈麗媛主持，全體員工參加了會議。

                                                                                                                           （會議現場)

各分管副總裁首先就個人分管業務進行了述職，各個部室負責人也依次進行了述職。各部門準備充分，紛紛通過相關報表實例，全面、客觀、深入地圍繞2017年重點工作、工作中的進步與不足、2018年的工作計劃進行了述職匯報。總裁室各分管副總裁認真聽取了各部室負責人的述職報告，隨后針對工作中存在的問題提出了質詢和相應的建議，并進行了考核評級。

(常務副總裁易斌作述職報告)

副總裁趙昕霞作述職報告

副總裁徐瑤作述職報告

述職大會由老兵快線董事長秦旭林進行了總結，他系統分析了公司當前面臨的挑戰和發展機遇，指明了2018年公司工作的總體方向和重點。2018年，老兵快線的工作重點是推進各級加盟機構的落地和正式運營，將由總裁室各成員負責組建推進小組，切實推進各級加盟機構的落地，完成集團和相關政府主管部門、行業協會交付的精準扶貧、老兵安置重任，讓老兵快線在發展壯大的同時為社會公益做貢獻。秦董事長還對老兵快線2018年的戰略布局進行了宣導，老兵快線將規劃開拓國際農產品交易中心、倉儲物流配送、老兵車隊、老兵驛站、保險等相關業務板塊，他期待全體員工同心同德、齊心協力，打造具有更強領導力和執行力的團隊，充分發揮老兵快線的核心競爭力，眾創新共贏美好未來。

董事長秦旭林做總結

會議還要求著手成立工會，條件成熟后以工會代表全體員工持股，建立起股東收益、員工致富、社會援助同步實現的發展模式，推動著公司有條不紊地向前發展。